Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

kompetent. persönlich. kreativ.

Kompetent

Ich verfüge über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, bin ausgebildete Rechtsanwältin mit zwei Staatsexamen und geprüfte Fachanwältin für Arbeitsrecht.

Ich lege Wert darauf, mein Wissen auf dem neuesten Stand zu halten. Da ich Fachanwältin für Arbeitsrecht bin, überwacht die Rechtsanwaltskammer Stuttgart die Absolvierung von mindestens 15 Fortbildungsstunden pro Jahr im Arbeitsrecht. Der Deutsche Anwaltsverein (DAV) verleiht auf entsprechenden Nachweis ein besonderes Zertifikat und kennzeichnet diese Mitglieder entsprechend unter www.anwaltsauskunft.de

Persönlich

Neben der rechtlichen Situation ist für ein gutes Ergebnis entscheidend, dass wir nicht nur juristische Fakten, sondern auch Ihre Lebensumstände, Wünsche und Perspektiven berücksichtigen. Mit einer Zusammenarbeit als Team erzielen wir bestmögliche Ergebnisse, die individuell auf Sie und Ihre ganz persönliche Situation zugeschnitten sind.

Kreativ

Kreativ? Eine Anwältin? Ja! Tatsächlich glaube ich, dass gerade Kreativität sehr wichtig ist z.B. bei Verhandlungen über eine Kündigung. Die „08/15-Lösung“ wäre die Regelabfindung. Eine kreative Lösung kann aber je nach Fall auch sein: eine längere Beschäftigung mit Ausstiegsoption, Zahlungen des Arbeitgebers in die Rentenkasse, um Abschläge zu mindern oder aufzuheben, die längere Nutzung des Firmenwagens und, und, und…

Mandanten

Ich werde sowohl für Arbeitnehmer, als auch für Arbeitgeber tätig. Das macht meine Verhandlungen besser, weil ich eine sehr gute Vorstellung davon habe, welche Argumente die Gegenseite bringt und welche Bedürfnisse dort die Verhandlungen beeinflussen.

Kosten

Die Kosten für meine Tätigkeit hängen vom Auftrag ab und das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz lässt sich nicht in zwei einfachen Sätzen beschreiben. Kurz gesagt geht es um Streitwerte, Haftungsrisiken und die Frage, ob eine außergerichtliche oder eine gerichtliche Tätigkeit erfolgt.

Wie hoch die Kosten in Ihrem Fall wären, welche Risiken bestehen und ob es überhaupt Sinn macht, tätig zu werden, besprechen wir im ersten Termin. Die Kosten für eine anwaltliche Erstberatung belaufen sich auf 190 € (Arbeitnehmer), bzw. 250 € (Arbeitgeber), jeweils zzgl. Umsatzsteuer. Nach dieser Erstberatung können Sie frei entscheiden, ob ich weiter für Sie tätig werden soll oder nicht.

Wo?

Ich darf deutschlandweit an allen Gerichten auftreten.

Beratungen führe ich in unserer Kanzlei in Öhringen, Online und im Einzelfall auch telefonisch durch.

Gehören Sie auch zu denjenigen, die vor der modernen Technik noch zurückschrecken? Keine Sorge! Sie bekommen eine Anleitung mit Screenshots, die Sie durch die einzelnen Schritte führt und wenn etwas nicht klappt, rufen Sie einfach an. Ich benutze die gleiche Plattform, wie die Arbeitsgerichte und falls es einen Onlinegerichtstermin gibt, haben wir die Generalprobe schon gemeinsam erfolgreich geschafft 😉

Ausschließlich Arbeitsrecht

Warum ausschließlich Arbeitsrecht? Ganz einfach – ich glaube an Spezialisierung. Wenn ich richtig lecker italienisch essen gehen möchte, gehe ich nicht in ein Lokal, in dem es griechische, schwäbische und italienische „Spezialitäten“ gibt. Ich gehe zu meinem Lieblingsitaliener.

Meine Spezialität ist die Entwicklung von maßgeschneiderten Trennungslösungen und die entsprechende  Verhandlung mit der Gegenseite. Das kann außergerichtlich oder gerichtlich sein, nach einer Kündigung, nach einem Aufhebungsvertragsangebot oder einfach deshalb, weil einer von beiden die Zusammenarbeit nicht fortsetzen möchte.

Weitere Leistungen

Markus Meichsner
Steuerberater

Das deutsche Steuerrecht ist ebenso vielfältig wie kompliziert. Bei der Steuerberatung geht es darum, die gesetzlichen Möglichkeiten zu kennen und das Thema Steuern im Vorfeld wirtschaftlicher Entscheidungen zu berücksichtigen…..

Christine Meichsner
Referentin

Arbeitsrecht beginnt nicht mit einem Fall vor Gericht. Arbeitsrecht beginnt dort, wo gearbeitet wird – jeden Tag.  Deshalb sollten nicht nur Personalverantwortliche, sondern auch Führungskräfte, Inhaber und Geschäftsführer über arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse verfügen….

Wie können wir Ihnen weiterhelfen? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
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