Schulungen und Seminare
Schulungen und Seminare mit Beispielen aus dem „echten Anwaltsleben“
praxisnah. verständlich. flexibel.
Praxisnah
Durch meine Tätigkeit als Anwältin kann ich nicht nur theoretisches Wissen weitergeben, sondern weiß, worauf es in der Praxis besonders ankommt. Und meine Seminarteilnehmer lernen besonders gerne, wenn die Theorie an Beispielen aus dem „echten Anwaltsleben“ veranschaulicht wird.
Verständlich
Die Seminarinhalte sind an die jeweilige Zielgruppe angepasst und ich lege Wert darauf, dass mich auch Nichtjuristen verstehen.
Flexibel
Ob bei Ihnen im Besprechungsraum, online oder im Seminarhotel – ich bin flexibel. Tagesschulungen, mehrtägig oder auch kleinere Onlineblöcke – kein Problem. Gleiches gilt für Sonderwünsche. Ich habe einige Klassiker im Angebot, konzipiere aber auch gerne ein Seminar speziell für Sie, wenn Ihnen und Ihren Teilnehmern ein ganz besonderes Thema „unter den Nägeln brennt“.
Warum Unterricht?
Das Unterrichten ist für mich nicht nur Einkommen, sondern auch ein schöner Ausgleich zur An-waltstätigkeit. Bei meinen Schulungen geht es um Wissensvermittlung zur Vermeidung von arbeitsrechtlichen Konflikten und Problemen, mit denen ich mich als Anwältin beschäftige.
Ich profitiere außerdem von den vielen Kontakten zu meine Teilnehmern, die durch ihre aktive Teilnahme auch meinen Wissens- und Erfahrungsschatz über die Jahre sehr erweitert haben.
Und: es macht mir Spaß!
Ausschließlich Arbeitsrecht
Auch bei meinen Schulungen biete ich ausschließlich Seminare aus dem Bereich Arbeitsrecht an. Klassiker sind die Seminare „Arbeitsrecht Kompakt“, „Arbeitsrecht für Vorgesetzte“ oder „Aktuelles Arbeitsrecht“:
Arbeitsrecht kompakt
Zielgruppe
Personalverantwortliche, Inhaber, Geschäftsführer und alle, die sich für die Praxis einen Überblick über die wichtigsten Rechtsgrundlagen im praktischen Arbeitsrecht verschaffen wollen
Vorkenntnisse
nicht erforderlich – das Seminar ist sowohl als Einstieg als auch für Fortgeschrittene geeignet
Inhalt
- Grundbegriffe und Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
- Teilzeit
- Krankheit
- Urlaub
- Allgemeiner Kündigungsschutz
- Kündigung nach Kündigungsschutzgesetz
- Abmahnung
- Außerordentliche Kündigung
- Aufhebungsvertrag
- Grundzüge Befristung von Arbeitsverhältnissen
- Grundzüge Arbeitsgerichtliches Verfahren
Anpassungen des Stoffplans je nach konkreter Teilnehmergruppe, z.B. weil ein Thema vertieft behandelt werden soll oder wenn spezielle Tarifverträge gelten
Arbeitsrecht für Vorgesetzte
Arbeitsrecht beginnt dort, wo Arbeit stattfindet, nämlich am Arbeitsplatz. Oft sind sich Vorgesetzte über die Auswirkungen bestimmter Verhaltensweise jedoch nicht bewusst und haben zu wenig Kenntnisse darüber, wann die Personalabteilung zu informieren ist.
Das führt in der Praxis z.B. regelmäßig dazu, dass Personalverantwortliche erst dann informiert werden, wenn ein Mitarbeiter gekündigt werden soll. Wenn Informationen über Fehlverhalten aber erst jetzt bekannt werden, ist es für entsprechende Abmahnungen zu spät und ohne Abmahnung wiederum ist eine verhaltensbedingte Kündigung nahezu unmöglich. Ebenso entscheiden Vorgesetze häufig über Gewährung von Urlaub oder die Anweisung, Überstunden zu leisten, obwohl sie nicht darüber informiert sind, welche Rahmenbedingungen gelten.
Ein Tagesseminar für Vorgesetze aller Stufen vom Schichtführer bis zum Abteilungsleiter kann den Informationsfluss und die arbeitsrechtliche Praxis erheblich erleichtern.
Zielgruppe
Vorgesetzte auf allen Ebenen
Vorkenntnisse
nicht erforderlich
Inhalt
- Welche Fragen sind erlaubt im Bewerbungsgespräch?
- Arbeitszeitrecht und Überstunden
- Krankheit und Betriebliche Wiedereingliederung
- Urlaubsanspruch und Urlaubsgewährung
- Kündigung und Abmahnung
Anpassungen des Stoffplans je nach konkreter Teilnehmergruppe, z.B. weil ein Thema vertieft behandelt werden soll oder wenn spezielle Tarifverträge gelten
Aktuelles Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht unterliegt einem ständigen Wandel durch die Rechtsprechung. Im Arbeitsrecht genügt es also nicht, sich einmal in das Thema einzuarbeiten. So gibt es immer wieder neue Entscheidungen zur Auslegung von bestimmten Gesetzen, bestimmte Regelungen stehen noch so im (deutschen) Gesetz, sind aber vor dem Hintergrund der europäischen Rechtsprechung so nicht mehr anzuwenden und, und, und… Im Arbeitsrecht ist es für Praktiker deshalb besonders wichtig, sich regelmäßig über Neuerungen zu informieren.
In diesem Seminar werden wichtige Urteile des Bundearbeitsgerichts und des europäischen Gerichtshofs, sowie interessante Entscheidungen der Instanzgerichte für Praktiker aufbereitet. Der Schwerpunkt hierbei liegt hierbei nicht auf juristischen Details, sondern auf den Auswirkungen und Umsetzungspflichten, die dadurch für die Praxis entstehen.
Zielgruppe
Personalverantwortliche, Inhaber, Geschäftsführer
Vorkenntnisse
Vorkenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich
Inhalt
- Wichtige Entscheidungen für Praktiker im Arbeitsrecht aus den Bereichen Kündigung und Aufhebungsvertrag, Diskriminierung, Entgeltfortzahlung, Urlaub, Arbeitszeit und Teilzeit, Befristung und Zeugnis
Zugang zu Seminaren
Zu meinen Seminaren am Zentrum für Weiterbildung der IHK Heilbronn kann sich grundsätzlich jeder anmelden. Viele meiner Seminare, Schulungen und Vorträge sind aber nur für bestimmte Gruppen zugänglich oder nichtöffentlich.
Gerne dürfen Sie Kontakt mit mir aufnehmen, wenn Sie sich für ein bestimmtes Thema interessieren oder für eine Gruppe eine maßgeschneiderte Schulung planen.
Kosten
Die Kosten hängen von der Anzahl der Teilnehmer und davon ab, ob es sich um einen Klassiker handelt oder um eine individuelle Schulung zu bestimmten Themen, ob die Schulung einmalig ist, etc.
Meine Tagessätze beginnen bei 1900 € für 8 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten zzgl. Spesen und Pauschalen für Teilnehmerunterlagen, Gesetze etc.
Für gemeinnützige GmbHs und Vereine biete ich Sonderkonditionen an.
Das sagen meine Teilnehmer
Unsere Teilnehmerbewertungen
„Zwei Tage voller spannender Einblicke ins Arbeitsrecht! Unsere Inhouse-Schulung war ein voller Erfolg – praxisnah, unterhaltsam und lehrreich. Ein besonderer Dank geht an unsere herausragende Dozentin Christine Meichsner, die nicht nur Expertise, sondern auch eine gehörige Portion Witz und Charme mit eingebracht hat. Jederzeit gerne wieder!“
LinkedIn – Post der Leonhard Weiss GmbH & Co. KG nach Inhouse- Schulung
„Sehr guter Praxisbezug. Klasse! Frau Meichsner kennt sich aus, fachlich sehr kompetent und erklärt sehr gut – super!“
ZfW IHK Heilbronn Aktuelles Arbeitsrecht
„Sehr anschauliche und praxisnahe Schulung. Sehr gut gemacht!“
WAF, Betriebsverfassungsrecht
„Frau Meichsner hat auch die trockensten Jurafälle anschaulich rübergebracht und erzählt viel aus der Praxis – toll„
ZfW IHK Heilbronn, Handelsfachwirtausbildung
Das Arbeitsrecht war super, sehr praxisbezogen, Frau Meichsner kann sehr gut und verständlich erklären, vielen Dank!“
ZfW IHK Heilbronn, Seminar Arbeitsrecht Kompakt
„Arbeitsrecht kann auch Spaß machen“
LinkedIn – Post von WLC Personal nach Inhouse Schulung Arbeitsrecht
Weitere Leistungen
Christine Meichsner
Fachanwältin für ArbeitsR
Kein Rechtsgebiet ist so schnelllebig wie das deutsche Arbeitsrecht. Hier sind nicht nur Spezialisierung und regelmäßige Fortbildung entscheidend, sondern mindestens ebenso viel Psychologie und Verhandlungsgeschick…..
Markus Meichsner
Steuerberater
Das deutsche Steuerrecht ist ebenso vielfältig wie kompliziert. Bei der Steuerberatung geht es darum, die gesetzlichen Möglichkeiten zu kennen und das Thema Steuern im Vorfeld wirtschaftlicher Entscheidungen zu berücksichtigen…..